Зинаида Кургузова, вы пишете: "Я в Москве у сестры ( сестра москвичка) буду 16 ноября, номер телефона московский получу и сразу отправлю свои данные Доместикус. Хочу нянчить малыша от 1годика ". Как вы можете , человек из провинции, без опыта работы в московских семьях, судить с чисто обывательской точки зрения, о нянях, которые отдали работе с детьми немало лет? В Москву в поисках работы приезжает огромное количество людей, которые хотят работать, но не всегда их уровень знаний, опыта квалификации, соответствует требованиям московских семей. Вы-одна из таких , возжелавших поправить свое материальное положение. И вашей попытки проивлечь к себе внимание криками о неземной любви к детям-этого слишком мало. Ваши услуги, если ими еще захочет кто-то воспользоваться, будут оценены по минимальной стоимости, а работой вас загрузят по самое немогу. Вот тогда и напишите свое мнение о плохих нянях и хороших работодателях.
Предедущие ораторы, успокойтесь, я признаюсь, да я -злая, да-я корыстна, Да я детей не люблю, да я клон Ольги Беловой. Признаюсь, что вы все правы: Татьяна, zaharyshka, Ирина Сергеевна, Лариса. Ну простите меня, что я про Ларису плохо писала.
А может в этом сайте будем обсуждать другое, а не Зинаиду. И может не оскорбляя друг друга, со своим опытом поделимся. И мамы и няни. Считаю, недопустимо, на этом сайте, про детей плохое писать. Все немного успокойтесь.
татьяна → 20. 11. 2011 Татьяна, кадровых агентств пруд пруди, достаточно забить в поисковике. Чем в большее кол-во обратитесь, тем быстрее найдете работу, мой совет, обходите стороной те, где платное анкетирование, они на этом неплохо наживаются. Это не значит, конечно, что вашу кандидатуру предлагать не будут, но все же если везде оставлять по 100-200 рублей. сами понимаете. Еще советую создать резюме на суперджоб, там многие агентства публикуют актуальные вакансии, вот на них и откликайтесь, сами звоните и предлагайте свои услуги. По поводу методик, если настолько не уверены в своих знаниях, выбирайте деток от 6 лет, там уже поезд ушел, методики раннего развития расчитаны на детей от года до пяти, далее уже идет подготовка к школе, музыка, ин. яз. Удачи в поиске!
Почитала статью и удивилась, откуда такие цифры? Даже обидно стало за нянь Сейчас хорошая няня, с образованием и опытом, получает от 200р. час. Я сама работала няней в нескольких семьях. Когда училась в университете и не было опыта работы, получала 110р. час (это 2006г). Если бы пошла работать няней сейчас, то не меньше чем за 250р. час , если учитывать опыт (3 года работы няней, работу психологом в детском саду и любовь к детям) и цены на продукты и т. д))
Почитала статью и удивилась, откуда такие цифры? Даже обидно стало за нянь Сейчас хорошая няня, с образованием и опытом, получает от 200р. час. Я сама работала няней в нескольких семьях. Когда училась в университете и не было опыта работы, получала 110р. час (это 2006г). Если бы пошла работать няней сейчас, то не меньше чем за 250р. час , если учитывать опыт (3 года работы няней, работу психологом в детском саду и любовь к детям) и цены на продукты и т. д))
Анастасия, вы правы. Жаль наши коллеги иногда идут на поводу у работодателей соглашаются работать за мизерную зарплату (а потом сами же и жалуются на хозяев). Не надо соглашаться, НЕ НА-ДО. Всему сейчас есть рыночная цена. Никто приходя в магазин не говорит"я даю вам за ваш хлеб 5 рублей". У хлеба есть рыночная цена. Так почему так поступают в отношении домашнего персонала? Работодатели так и думают, нашлась одна дура, согласная быть 3 в 1 за 25 тысяч, найдется и другая.
Увидела предложение-вакансию:-Нужна Помощница по хозяйству 3 раза в неделю, по будням. Обязанности: уборка, приготовление пищи, присмотр за ребенком, частичный. С проживанием или без, З. пл- 15000 в месяц. Вот так оценивают эту работу.
Добрый вечер! Помогите советом, кто уже с этим сталкивался: у нас работает няня с 1, 5 годовалым ребенком 3-5 раз в неделю по 6 часов с почасовой оплатой. Устраивали на работу через знакомых, без агенства, соответственно контракта никакого не заключали, договаривались устно. Впереди новогодние праздники, приедет бабушка ребенка с 27. 12 по 09. 01, соответственно в услугах няни мы не будем нуждаться - как здесь быть, платить, и если да то сколько? И второй момент , весной мы уедем семьей на море на месяц, как быть в этом случае? Какая сумма должна оплачиваться няне? И такой вариант , если она едет с нами. То какая оплата будет там? Спасибо.
Inessa, если простой в работе няни происходит по причине работодателя платится неустойка в полном объеме. Так по крайней мере в семье, в которой я работаю. По поводу моря-няне тоже ведь нужен отпуск, просто договоритесь с ней заранее, чтобы ваши отпуска совпали, тогда оплачивается только 50% . Если едет с вами, оплачиваете ей отработанные часы как и при обычном режиме работы . Она у вас приходящая, или работает по сменному графику? Проще если у вас почасовая оплата, тогда просто платите по факту отработанного времени.
я нахожусь на окладе, но мои работодатели, уезжая в отпуск с ребенком во время каникул, а также на период их летнего отдыха на даче, мне не платят ни неустойку, ни отпускные. Как завести разговор на эту тему? Мне почему-то неудобно, и я никак не могу решиться.
Наталья → 14. 12. 2011 Ну и зря! Неустойка и отпуск оплачиваются в обязательном порядке. Так быть не должно, вы устраивались на работу деньги зарабатывать, по их вине вы теряете свой заработок, так что смело заводите с ними разговор на эту тему. А вообще странно, что вы еще устраиваясь в эту семью не обговорили эти вопросы. Вы как к ним попали, через агентство? Если да, можете даже к ним за помощью обратиться, пусть проведут ликбез и для вас и для семьи.
Ирина Сергеевна, спасибо за комментарий. Няня у нас приходящая, соответственно у нее почасовая оплата. С одновременным отпуском понятно, а вот с отдыхом на море не очень, ведь получается она будет с нами все 24 часа. оплата почасовая выйдет слишком дорого)) или с ней заранее договориться по количеству часов которые она работает няней на отдыхе?
В дополнение к вышесказанному хочу сказать по поводу простоя на новогодних праздниках ( получается по моей вине, работодателя) - няня у нас получает за выход в выходные и праздники 1, 5 коэффициент - что получается мне нужно рассчитать количество ее невыходов по этому коэффициенту и оплатить эту сумму?