Я тоже считаю,что няня должна заниматься основным своим делом,а уж помощь по дому зависит от желания и возможности.Я из Украины,с удовольствием бы поработала няней вахтовым способом.Образование у меня высшее экономическое,но детей люблю.И это взаимно.

была я няней в последней семье отбили все желание, Ребенок недоношеный занималась ЛФК 3 раза в день, мыла квартиру дважды в день,купала по 40 минут в травах,гладила на всю семью и мыла посуду,готовила себе,стирала руками,делала ингаляции,маме массаж после 23,00.Ребенок неспокойный тоже на мне целый день,Я потом долго отходила,

А я пришла работать с семью 3 года назад, , к девочке, посещавшей тогда еще д/сад. В обязанности было вменена текущая уборка+полный уход за ребенком. По доброте душевной начала выгуливать собаку, ухаживать за шиншиллами, вымыла немытые несколько лет окна-теперь это все считается моей прямой обязанностью. Плюс стирка, приготовление пищи, посещение аптеки, магазинов, химчистки и пр. . Ну ничего, я не жалуюсь. . . Дело в том, что круг этих обязанностей постоянно растет, а времени не хватает, учитывая то, что девочка учится в 3-м классе-пока из школы привезешь домой, затем в бешеном темпе уборка, отнимающая много времени-каждый день в квартире словно Мамай воевал, это надо видеть. . .
Затем посещение кружков и секций, и еще дом. задание надо качественно выполнит ь (моя воспитанница закончила 2-ой класс отличницей).
Но я не пойму, как мне реагировать на след. ситуацию: у меня не почасовая оплата, а оклад 30 тыс. (за совмещение должностей гувернантки +домработницы).
Меня часто просят выйти по разным причинам в более раннее время (в 10, в 11 утра), и вечером я не знаю конкретно, во сколько придет с работы мама (это бывает и в 20. 30, и в 21. 00, и позже-одним словом-как у нее получится). Мало приятного сидеть и ждать у моря погоды. . . причем, за эти переработанные часы мне ничего не доплачивается.
Может, кто-нибудь сможет подсказать:права ли мама, возможно, полагающая, что за те деньги, которые она мне платит, она имеет право устраивать постоянно такие вот "резиновые" дни , или фиксированная оплата труда (оклад)предполагает такой график работы?
30 тысяч за совмещение двух должностей-это очень много или как? (раньше было вообще 25 ).

Что правда, то правда. В данной семье больше года, 12 часов на работе, вначале нужна была помощница , двое деток, 3,5 и 2 года. Потом увидели что готовлю хорошо и с детьми получается, бабушка рядом. Сама по обраэованию педагог-психолог, была рада что не надо искать работу, была третьей по кастингу. Отношения хорошие, но криэис 3 лет у девочки и вседоэволенность говорят о себе, формируются отрицательные черты характера, родители говорят - личность формируется до 5 лет. А после 5 будут налицо строптивость , хамство , ехидничество, это уже видно на лице. Прежняя помощница не готовила, не эанималась с детьми и эарплата та же была. Так что придется уходить молча, так как хотят максимум эа минимум. 3 месяца на даче с 8 до 22 и ночью к ребенку вставала, днем не поспишь, готовка, эаготовки на эиму - переутомление, даже два выходных не спасали. Так что правильно делают те родители, которые не эагружают няню работой, ребенок раэвивается, это для него няня, но не для всех членов семьи. Чем отличается няня москвичка от от той, с периферии или Ближнего Эарубежья. Тем что одна делает все, а другая не будет., а оплата наоборот. Я хочу получать эквивалент, согласно вложенного . Мною все довольны, но почему же я должна страдать. Трое вэрослых, двое детей, бабушка в помощниках и плата 33 тыс., кв.12

ЧИТАЮ ВАКАНСИЮ; "Помощница по хозяйству-няня к 8-мес ребенку на полный рабочий день.Нужна "вторая бабушка", добрая, спокойная, уравновешенная, которая бы готовила еду на всю семью, стирала, убирала, гладила (по необходимости) и помогала смотреть за ребенком 8-ми месяцев.Полная занятость без проживания 5/2
Обязанности Необходимо готовить ребенку пищу
Необходима уборка детской комнаты
Необходима стирка и глажка детского белья
Необходима помощь по хозяйству, включая глажку вещей взрослых
Необходимо готовить пищу на всю семью
Необходимо выполнять мелкие поручения, не связанные с ребенком (например, сходить в химчистку и т.п.)
Ставка в час, руб/час 170 """Я была просто ошарашена. Люди добрые.Не ужели даже сама Мэри Поппинс на такое рабство согласилась бы?
Настоящая насмешка. Думаю за такой набор услуг как минимум полагается оплата 500 р.ч. Вот так вот, с нами.

Милая Татьяна N → 17.10.2011 , если с вами так поступают, однозначно, во-первых экономят на вас, во-вторых не ценят. Мне вас очень жаль. Моя знакомая за такую работу получает 55000. Если работодатель не в состоянии платить больше и считает это неблагоразумным, есть вариант остаться дома и делать все самой. Или НЕ запрягать и кататься. Хотя повторюсь- зачастую няни сами виноваты и хватаются за всю работу- дабы угодить.

Татьяна N писала : "как работать ненормированно, так я на окладе, а как заплатить за простой, то, выходит, я на почасовой оплате".

А у меня с моей няней похожая ситуация - но наоборот.
Как заплатить за дополнительные часы - она на почасовой оплате, а если праздничный день - то она на окладе (читай, все нужно оплатить, независимо от отработанных часов)
Помогите, пожалуйста, разобраться, чем отличается фиксированный оклад от почасового.
То есть: это я - жадина или няня? :))))

Мы договорились, что няня работает по 5 часов 5 дней в неделю. Я сразу предупредила, еще перед началом работы, что иногда из другого города приезжает моя мама на 1-2 дня и тогда я няню буду отпускать (это в среднем бывает раз в 2-3 недели). Няня сказала: "Хорошо, но пусть у меня в месяц будет не меньше 20 тыс. руб. Ведь это простой не по моей вине". Я говорю: "Ладно, тогда эти часы, которые до полной недели вы недорабатываете по моей вине, давайте будем их отрабатывать в другие дни (например, в какой-то день прийти не на пять, а на 7 часов), чтобы вы в з.п. за месяц не теряли". Она согласилась. На том и порешили. Вроде, все логично. И ее можно понять - в з.п. должна быть хоть какая-то стабильность, если человек живет на эти деньги.

Няню нашли через агентство. Поэтому с ней заключен контракт. По контракту оплата почасовая, 200 руб в час. Отпуск, больничный, не оплачивается. Если простой по вине работодателя более 10 дней, то оплачивается з.п. 50%. Но это по контракту, а по факту получается по-другому.

Если я отпускаю няню на день или два, когда приехала моя мама (где-то 1-2 дня раз в 2-3 недели), то эти часы она потом отрабатывает и в зарплате не теряет. Если она задерживается у меня на час или два (были пару дней такие обстоятельства) - то я оплачиваю эти дополнительные часы по ставке 200 руб в час. В праздничные дни (типа 23 февраля) она работать отказывается, но просит оплатить их полностью.
Наш отпуск со своим она синхронизировать не захотела. В итоге уехала на две недели в отпуск за свой счет, когда была нам очень нужна. А когда мы уехали в отпуск на 2 недели, а потом на 1 летний месяц к маме, я предложила ей оплатить 50% за это время, как написано в контракте. Но она сказала, что тогда она потеряет в деньгах. В результате теперь она работает уже второй месяц по 9 часов, чтобы "отработать" незаработанные ранее из-за простоя (когда мы уехали отдыхать) деньги. А мне она на эти 9 часов не нужна. Изначально мне вообще была нужна няня на 4 часа. Пять часов график сделали - потому что на 4 часа я по думала, никто не согласится.

Теперь зачастую няня просто сидит, читает журнал,пьет кофе на кухне и ждет, когда ребенок поспит, гуляю я с ребенком сама, занимаюсь с ним сама. Она, конечно, старается быть полезной, готовит еду, что-то убирает. Несколько часов занимается с ребенком. Но в общем, довольно трудно найти ей занятие на 9 часов в день, т.к. я не работаю и с ребенком дома сама занимаюсь. Няня нужна была на неполный день, для того, чтобы я могла сходить в душ, поесть, т.к. ребенок постоянно сосал грудь и не отпускал меня, а бабушки далеко.. Он очень ко мне привязан, и долго с кем-то другим быть отказывается. Так что не получается его няне на более долгое время отдавать заниматься.
Говорю, давай эти твои "отработки" за наш отдых разобьем на более мелкие куски. Не по 9 часов в день, а по 6-7. Отказалась, говорит, нет, мне сейчас деньги нужны. Получается такой вот навязчивый, немного, сервис(((
Когда были праздники (8-ое марта и т. д.), она говорит, что я должна их ей полностью оплачивать, но т.к. это выходные, она работать не будет. Это говорит, как суббота и воскресенье считается. Я от неожиданности оплатила ей такие праздники пару раз. И теперь жду, когда придется оплатить ей всю новогоднюю неделю. При этом работать она, естественно, не будет эти дни.

Хотя непонятно, если оплата почасовая - почему она отказалась работать в эти праздничные дни, а зарплату попросила в полном объеме выплатить. Ведь так делается, когда фиксированный оклад, а не почасовой? Или нет?

Были и более мелкие непонятки. Но это я, наверное, уже совсем придираюсь?

Например,
когда няня возвращалась из своего отпуска, вышла на работу на день позже, чем мы договорились. Написала смс с чужого телефона (так что ответить ей на него я бы не смогла), что выйдет не в понедельник, а во вторник, т.к. рейс задержали. В итоге выяснилось, что она в пять утра прилетела в понедельник, хотела отоспаться и поэтому на работу не пришла. Она ведь могла бы предложить хоть вечером прийти на пару часов, отоспавшись в первую половину дня? Мы на нее очень рассчитывали в тот день! Я на своей работе, когда прилетала из командировки в шесть утра, в девять утра в тот же день шла в офис работать снова. Поэтому для меня дико не выйти в такой ситуации вообще на работу, поставив работодателя перед фактом.
Еще был случай. Как-то за неделю я ей сказала, что мама должна приехать на четверг, пятницу, и я ее отпущу. Постаралась сказать это человеку пораньше, а не перед самым приездом. Дело в том, что мама не всегда знает заранее, получится или нет у нее приехать (купит ли билет, отпросится ли с работы)
Так вот, когда в начале недели выяснилось, что у мамы изменились обстоятельства и она не сможет приехать, я попросила ее все-таки выйти на работу. В ответ услышала, что у нее уже планы на эти дни и она не выйдет. При этом, естественно, что эти часы она потом отработала как простой по моей вине, и на з.п. это никак не сказалось. Просто ее не было в те дни, когда ее помощь была мне нужна, а потом несколько дней она выходила на работу на более длинный день, чем мне это было необходимо.

Вот такие пироги. И я не знаю, что думать. Я зря придираюсь? Мне просто все это, конечно, не очень удобно и понятно.
При устройстве на работу я предупредила, что ребенок у меня сосет грудь часто, определенного режима не соблюдает, засыпает и спит только если сосет грудь и я с ним рядом лежу. Поэтому график ее работы будет меняться, установится позже. Иногда буду просить с 3 до 8, иногда, наоборот, с 11 до 16. Она согласилась. Когда потом я ей сказала, что график более-менее устоялся у ребенка и нужно приходить все время с 11, она отказалась. Говорит - я так не успею сделать свои дела, в парикмахерскую сходить не смогу, в химчистку, давай оставим "вторую смену" хотя бы 2 раза в неделю с 3. Я согласилась, делать нечего...
И сейчас не совсем понимаю, как быть. Мне бы было удобно оплачивать все так, как записано в контракте. Но няня ни в какую. Еле-еле ее уговорила наш будущий отпуск синхронизировать. Говорю, давайте, мы поедем в отпуск, и это будет считаться и ваш отпуск тоже. И я 50% всего времени отпуска оплачу. Уговорила няню на это с трудом, хотя если по контракту - вроде так и должно быть.
Человек работает нормально. Но я начинаю подумывать о том, что нужно с ней расставаться и пытаться найти няню, которая бы работала у меня 2-3 дня в неделю по 5 часов или по 3 часа пять дней в неделю. А остальные часы оплачивать ей дополнительно, если мама не приезжает. Чтобы у человека сразу не было ощущения, что ее лишают возможности заработать "законные" деньги. А если просят поработать еще 2 дня - было , наоборот, понимание, что у нее получилось на этой неделе заработать побольше.

Пожалуйста, выскажите свое мнение и мамочки и няни. Я совсем запуталась. Не знаю, кто прав. Иногда мне кажется, что няня совсем села мне на шею. А иногда - что я хочу человека заставить работать в неудобных для него неприемлемых условиях...

Валерия → 29.10.2011 Подпишусь под каждым словом! Няня выкручивает руки и диктует условия работодателю.