Я няня. С 19 лет работаю в детском саду и семьях города Москвы. Мне очень везло на хорошие семьи . Меня никогда не унижали и я старалась платить той же монетой . Совет из личного опыта работодателям и няням : никогда не надо держать всё в себе , все проблемы разрешимы , всё нужно обговаривать. Я уверена , что хороших людей больше чем плохих. Относитесь к людям хорошо и Вам будут платить той же монетой! Евгений, где если не секрет няням платят 500 рублей в час?

Читаю комментарии и ужасаюсь, это прямо война РОДИТЕЛИ против ПРИШЕЛЬЦЕВ. На самом деле, няни - обычные люди, среди них есть хорошие, есть плохие. Отбирать нужно тщательно, относиться по человечески, платить адекватные деньги. На мой взгляд, 500 р в час или 60 000 р в месяц для няни - это абсолютный, ничем не оправданный разврат, который человека сбивает с толку. И сами хозяева потом от работника с такой зарплатой ожидают чудес., а их нет, потому что это няня, а не профессор (который зачастую меньше денег получает). По-моему, разумнее платить стандартные 25-30 тыс в месяц и при этом не жалеть для няни еды, воды и хорошего, человеческого отношения, относиться к ней с уважением. У нас 2,5 года проработала женщина, за это время стала членом семьи. Недостатки мелкие и у нее были, но у кого их нет. Зато она ребенка любила, никогда у нас ничего не просила и не требовала, и мы были сами рады ей давать оплачиваемые выходные и отпуска, заваливать подарками ее и ее семью, внимательно относиться к ее проблемам и к важным событиям в ее жизни. Поверьте, такой подход окупается лучше, чем большая зарплата. Она тоже никогда не возвращалась из отпуска без подарков ребенку и нам, на все наши праздники приходила с цветами, ребенку докупала еду (хлеб, йогурт) на свои деньги, когда мы вдруг не успевали, а мы отдавали деньги с запасом и сдачу не брали. Расстаемся с ней со слезами на глазах, она уходит в связи с приятными семейными обстоятельствами, и мы за нее очень рады. Просто не надо изначально брать человека, который приходит только деньги зарабатывать. Поверьте, множество людей готовы работать за стандартную зарплату, если условия работы комфортные, стабильные и человеческие.

Приветствую всех и нянь и работодателей !!!
Я прочла и -плачь нянь и - недовольство родителей . И те и те правы по своему . Ведь доверить ребенка самое дорогое существо чужому человеку ОЙ!!! как не легко!! А придти в чужой дом, где не правильное движения будет оцениваться как «ИЗМЕНА РОДИНЫ (в Сталинские времена)»
Я сама только хочу начать работать няней (хотя муж всячески отговаривает) и понимаю всю ответственность. И когда начинают, говорит а что вы будете делать в экстренной ситуации..?Пусть от экстренных ситуации хранит Бог ! потому что если Он не сохранит никакая няня не поможет. А спросить родителя что он будет делать в экстренной ситуации ? Я сома мама и иногда теряешься.
Сидим мы у подружки пьем чай, тут её мальчишка подавился, мамаша только кричала и разводила руками, сидящая рядом 3 –я из нас оказала помощь . Да ещё куча таких историй даже из личного детства где моя мама просто упала в обморок и действовали опять таки чужие люди.
А про недобросовестных нянь вообще можно писать, целы книги, начиная от полного невнимания к ребенку до рукоприкладство. Ужас!!! Поэтому это как кому повезет кому с няней кому с работодателем.
Желаю удачи и тем и другим!!!!

всем добрый день!ищу работу няней и очень интересуюсь всем, что пишут по этому поводу. уважаемые, столько негатива с обеих сторон!на мой взгляд, при обоюдном уважительном отношении и адекватной зарплате обе стороны выигрывают.была на нескольких собеседованиях и в одной семье на пробной неделе.про семью:2 детей, мама не работает, папа тоже почти весь день дома(работает через интернет), трёхкомнатная стандартная квартира.в мои обязанности входил полный уход за обоими детьми, небольшая уборка, глажка.зарплата 35 тысяч.я отказалась от этой работы не из-за детей, а из-за тесноты, так как спать с ребёнком в одной комнате, весь день стараться, чтобы дети не мешали маме и папе, которые не слишком желали общения в течение всего дня и т.п., согласитесь, очень сложно.я решила, что такое сотрудничество в скором времени обязательно породит конфликты и после пробной недели ушла. надо сказать,ч то работодатели были достаточно нейтральны ко мне:ни похвалы, ни претензий, а это тоже настораживает, ведь непонятно, довольны работой или копят глухое раздражение...я сама очень открытый человек, общительный, с детьми хорошо лажу, а тут - с детьми всё хорошо, но...на собеседованиях мне попадались вполне нормальные хорошие люди, с явным негативом не сталкивалась, но пока где-то график не подошёл, где-то по месту жительства неудобно.работодатели на собеседованиях задают стандартные вопросы и ввести их в заблуждение относительно рекомендаций, опыта, методик, на мой взгляд, достаточно легко.только всё проверется на практике, детей не обманешь. можно, мне кажется, мириться с маленькими недостатками няни, если всё получается с ребёнком.а зарплату надо платить достойную. от нормального работодателя никто просто так не уйдёт, все понимают, что хорошую работу найти сложно. а няням нужно понимать, что идя на работу надо принимать условия работодателей или, если с разу что-то не устраивает, то искать другую работу.не надо думать, что потом всё утрясётся, скорее всего , наоборот.лучше чуть-чуть подождать, но найти приемлемые для себя условия.извините, получилось может быть не очень убедительно, но от души.удачи вам всем при поиске подходящего человека.а хороших людей всё равно больше.
всего доброго.наталья.

Прочитала комментарии сторон!Я воспитатель д/с с большим стажем,владею методиками развития детей ран. возраста.Есть опыт работы в семье Н.Новгорода.Люблю ребенка очень.Но,девочка пошла в д/с.Хотела поработать в семье г.Москвы.Считаю,что малышу очень повезет.Но,прочитав отзывы о нянях,почему то засомневалась в правильности своего решения?А так хотелось отдать свою теплоту малышу и его родителям!

Интересно читать все за и против!!! Я могу сказать одно как мама двоих детей ,у которой были и есть няня!! Дети- они наши-никто их любить и заботиться о них не будет ,кроме нас самих-- любая няня в первую очередь что то если и делает -то за деньги-наши вот и все !требовать от них большего-любви и заботы и т д -невозможно! Я считаю няня это никакой не друг семьи и т д ,это все таки персонал-нужно правильно сформулировать все требования,обязанности ,зарплату ,и т д -и четко все соблюдать! со стороны работодателя должно 100 процентное уважение ! Но не всегда няни благодарны за хорошее отношение -часто садятся на голову !в моей ситуации так! Я всегда очень уважительно и доброжелательно -т к этой няне нужно с моими детьми работать-в этом случае работодателю не выгодно портить отношения-это у всех так! а вот няни- у них всегда такая позиция не вы так другие- и все время сравнивают зарплаты во дворе на детских площадках-у кого как! вместо того ,чтобы удилять внимание детям, сплетничают , разговаривают по мобильным телефонам, дети на улице предоставлены сами себе-они смотрят только на дорогк ,чтобы не выбежали и все! а дома стараются работать на авторитет перед родителями-устраивая показные выступления-а на самом деле -все не так ! когда нет родителей дома дети проводят время у телевизоров и смотрят мультики и играют в комп !!

Хочу предостеречь нянь, которые приезжают из других городов для работы в Москве. Частенько нанимаясь через различные агенства нянями работодатель платит 50% в первый месяц работы, а 50 % агенству. Когда наступает второй месяц, нянь частенько увольняют, мотивирую тем, что те не справляются со своими обязанностями. На самом деле существует некая договоренность между агенством и работодателем на этот счет. Новая няня будет так же работать за пол цены. И следующая. Остаётся только посочувствовать детишкам!

Полностью согласна с Нюрой! Хороший коммент!