И чему доброму вы тут учите народ. Слов нет, вообще у нас есть трудовой кодекс и законы писаны для всех. Глазки разуйте и оплачивайте больничный. Умников из себя строят, а сами нарушаете своей писаниной все что можно.

Татьяна! Вы, будучи няней, оплачиваете налоги со своего дохода в карман государства???)))))
И потом, если для вас принципиален соцпакет, почему бы не устроиться на работу в гос.учреждение, в нашей стране страсть как не хватает пед.персонала, воспитателей, нянь в учреждениях.

Всё зависит от того, какая няня вам нужна.Если нужна няня постоянная, то должна "сидеть" на окладе.Работа должна оплачиваться согласно трудовому кодексу. Наши мамочки возьмут няню,а сами несколько раз выезжают отдыхать с ребёнком. Няня сиди и жди их без зарплаты! Тогда нужно брать няню - это няня на один раз. Она работает по факту: сколько часов отработала, столько и получила.

Работаю няней много лет,но сейчас оказалась в странной ситуации,согласившись на оклад и на обещание родителей оплачивать праздничные дни (всегда работала с почасовой оплатой),оказалось на деле,что праздничные дни надо отработать,тогда получишь оклад,или вычитают из зарплаты эти дни,если отпустили чуть раньше отрабатывай!Как после этого верить людям?И ещё,интересно пишет администрация,насчёт того,что если бы няня была официально оформлена по договору,то платила бы налоги,а почему все забывают,что работодатели в этом случае тоже должны платить налоги и не маленькие за сотрудника!

Дорогие родители! Когда вы берете няню на работу, Вы же стараетесь выбрать человека в свой дом хорошего. Так и относитесь к нему по-человечески потом. Взять на работу, обещать платить деньги - это Ваша ответственность перед няней. Няня тоже ведь не робот и пришла в Ваш дом, чтобы иметь постоянный доход, а не только жить интересами Вашей семьи! кто хорошо оплачивает труд Няни СВОЕГО Ребенка, у того проблем меньше. А если высчитывать постоянно. Планировать так, как ухитриться экономить на оплате няни - знайте, человек это понимает. И при удобном для него, но не для Вас случае уйдет от Вас...

Елена → 07.11.2010 , если Вы не в курсе: в фирмах, где платится белая зарплата с полным соцпакетом, зарплаты ниже тех, которые платятся в "серых" фирмах. Если вы готовы на уменьшение своей зарплаты на суму отчисляемых с нее налогов, трудозатрат работодателя по декларированию ВАШЕГО дохода, удержанию из зарплаты 13% НДФЛ - вперед. Будут вам и больничные, и отчисления в Пенсионный фонд.

Очень хочется относиться к няне максимально по человечески и больничный, я считаю, может быть оплачен работодателем - но я за последний месяц 3 раза слышала в тел трубке (за 30 минут до прихода няни на работу) то, что она заболела, отравилась, плохо себя чувствует и все в том же духе. каждый раз это один - три дня отсутствия - а для нас и еще сорванных планов, пропущенных занятий ребенком (оплаченных кстати) а последний раз это еще я, зараженная вирусом по самое не могу -и очень прикольно слышать о том что у нее температура и она не выйдет, а я остаюсь с детьми с такой же температурой (слава богу дети не заболели а то еще было бы веселее) так вот у меня т 38, все болит, а я то на больничный от детей уйти не могу - а младшему 1 год и ничего не объяснишь - он хочет играть. БОЛЬНИЧНЫЙ?! ваши советы?

Вы знаете, уважаемые няни, я не скуплюсь на оплату (45 - 50 тысяч) за 5 дневку по 8-9 часов.. Если Вы хотите больничные, соц.пакет, оплату праздников, отпусков, то почему бы не устроиться работать в детский сад или школу - там все это есть. Правда платят в три раза меньше. Или как - получать хотим в три раза больше, но при этом сохранить все плюсы. Родные мои, так не бывает!!!!!