Профессия няни из редкой и экзотической достаточно быстро превратилась в популярную и востребованную.
Это возможность для женщин, любящих и умеющих работать с детьми, получать адекватную своим способностям и возможностям зарплату, которую, к сожалению, им пока не может обеспечить государство в дошкольных детских учреждениях.
Но на высокую зарплату может претендовать только няня с высоким профессиональным уровнем, который не может быть обеспечен только наличием педобразования. Это различные медицинские, психологические, хозяйственные навыки и умения, к овладению которыми должна стремиться профессиональная воспитательница малышей, действительно любящая и ценящая свою работу.
Существуют ли университеты для элитных нянь? К сожалению, пока нет. Это до революции были институты благородных девиц, где девушек готовили для педагогической работы в дворянских семьях, и то действительно было образование высокого уровня, гарантирующее поступление в приличную семью.
Но и в наше время есть возможности для профессионального развития няни, желающей перейти в другую зарплатную категорию.
Во всемирной паутине можно узнать о новых системах воспитания, развивающих играх, психологических особенностях детей каждого возраста. Можно найти ответы на вопросы, возникающие при работе с проблемными детьми. Ведь родители, нанимающие няню, часто бесконечно далеки от педагогики, и зачастую просто не знают, как научить ребенка правильно говорить, ходить, пользоваться горшком, ложкой, зубной щеткой и т.д.
Ко всему, что пишется во всемирной паутине, нужно подходить критически. Можно пользоваться только абсолютно безопасными и безобидными с любой точки зрения советами, предварительно спросив разрешения у родителей малыша, при возможности посоветовавшись с врачом или психологом.
Никакие эксперименты, ни психологические, ни педагогические, недопустимы, когда речь идет о ребенке. Но если осторожным и безопасным путем удается успешно освоить какую-то развивающую игру или метод, то это будет еще одна строчка в резюме, способная привлечь внимание будущих работодателей.
Это способ повышения уровня для нянь, которые уже достаточно много зарабатывают и могут вкладывать некоторую часть средств в повышение профессионального развития.
Если сложились хорошие отношения между работодателями и няней, то хозяева вполне могут сделать своей работнице подарок в виде оплаты такого тренинга. Хотя такой презент можно ожидать только от очень щедрых и материально обеспеченных родителей малыша, ведь повышение квалификации работника влечет за собой повышение зарплаты. Или переход к хозяевам, которые платят больше.
Стоит посещать только те курсы и тренинги, по окончании которых предусмотрена выдача аттестатов или сертификатов, которые можно будет вложить в портфолио.