Документы, необходимые для первой встречи
- паспорт
- документы о временной регистрации (если есть)
- дипломы и свидетельства об образовании
- корочки о дополнительном образовании (если есть)
- трудовая книжка (если есть)
- медицинская книжка (если есть)
- рекомендации от предыдущих работодателей (если есть)
Комментарии (13)
Оставить свой комментарий
Реклама
Я у своей няни в первый рабочий день попросила копию паспорта. Она сделала круглые глаза и спросила: "А зачем ?". Немая сцена...
А меня убивают наповал няни, которые, за неимением мед.книжки и/или результатов анализов, начинают уверять на первой встрече, что они "абсолютно здоровы!" :)
vi pravi, Jeleznaya nyanya:), a u menya vot chto, med knijka yest, registratsiya yest, odna problema ya ne grajdanka Rossii, no za detmi umeyu prismatrivat uhajivat za nimi, pochemu to priyezjih ne dootsenivayut!!!!
qwe asd,мед.кнмжка,к вашему сведению,стоит минимум 2500 руб. Большинство анализов дествительны от 1 до 3 месяцев.Делать мед.книжку,а потом ждать с моря погоды пока найдешь работу как минимум нецелесообразно.Проще сначала найти работу,а уже потом,по требованию работодателя ее сделать.Я лично просто показала флюорографию и общий анализ крови,которые сделала совершенно бесплатно по месту жительства. Если же для вас настолько принципиально наличие м.к.,в таком случае оплатите няне обследование в мед.центре,которому вы полностью доверяете,сейчас все купить можно и где гарантия,что мед.книжка не куплена?
А мне интересно:почему мы(работники) предоставлять медкнижки обязаны,а вторая сторона нам не обязана?Работодатели что,все,как один, безгрешны и здоровы?Работаем в разных квартирах,с разными порядками и разной захламлённостью. Животные у многих есть.Откуда нам знать,что мы ничего опасного для здоровья не наберёмся?Такое ощущение,что все няни и домработницы пришли с помойки,а все работодатели жили в стерильных колпаках.Документы должны предоставляться обоюдно!
Ирина → 28.10.2011 И? Предлагаете рисковать здоровьем ребёнка? Читайте внимательнее, написано "за неимением мед.книжки и/или результатов анализов" и то, что я ответила Вишне. ... Вишня → 30.10.2011 ВПОСЛЕДСТВИИ няня проходит полный медосмотр 1 раз в год за наш счёт вместе с нашей семьёй. ИМХО, наличие непросроченных результатов анализов есть показатель профпригодности няни. Был печальный опыт.
qwe asd. Значит Вы одна такая,что вместе с няней проходите медосмотр.За 19 лет такое слышу в первый раз.
qwe asd → Согласна с Вишней.Впервые слышу,что няня проходит медосмотр вместе с семьей,ни разу столкнуться с такой ситуацией не пришлось.Если бы все работодатели поступали также,тогда и вопрос бы отпал сам по себе.Я согласна,что медкнижка нужна,но уже тогда,когда моя кандидатура одобрена и я всем устраиваю,и уверена,что в случае прохождения медосмотра я выйду на работу.А то бывает,то несколько предложений сразу,то ждешь вакансию месяцами,а время идет,но срок действия анализов слишком короток.
Полностью согласна с Ириной. В интересах работодателя знать, что няня перед выходом на работу прошла медосмотр, а не год назад. Мое мнение, что принимая няню к себе в дом, лучший вариант когда я сама выберу мед. центр, которому полностью доверяю и оплачу анализы. По поводу паспорта - нужен сам паспорт, а копию я могу и сама сделать или поручить это моему секретарю. Остальные документы, лично мне, не внушают доверия. Начиная от диплома можно все купить. Добавлю еще, что необходима только личная беседа с няней. Был горький опыт выбора няни при помощи видео-собеседования. Муж пожелал нанять няню из Франции или Швейцарии. Милая, добрая няня, желающая стать членом семьи и бабушкой для ребенка, не оправдала ожидания. Была уволена через 2 недели. Все, что касалось ребенка, делала я, няня только присутствовала. Но ровно в 19. 00 она заявляла, что ее рабочий день закончен. Квартиру, снятую специально для няни, француженка просто не убирала. Видимо она считала, что уборку там должна делать наша горничная? Кстати, мед. документы у заграничной няни были только в агентстве.
А как это пустить няню к себе домой без анализов? Ребеночек-то маленький!
С некоторых пор я тоже стала озадачиваться вопросом:почему с приходом няни в семью,требуется только от неё документальное подтверждение её здоровья?Из своего 7-летнего опыта работы няней в разных семьях могу по праву утверждать,что заразить может не только няня,но чаще бывает наоборот.Вот пример:пришла в семью,где родители не могут справиться со своим 4,5 летним сыном,ребёнок капризничает,закатывает истерики,мама беременна на последних сроках.Выясняя причину такого поведения ребёнка,я обнаружила,что он страдает от глистной инвазии.Когда родители повели ребёнка сдавать анализы,в больнице им посоветовали сдать всей семьёй и оказалось,что у них тоже глисты!А причина-две кошки в доме,за которыми нет надлежащего ухода.Представляете,мама беременна и с глистами!Другой случай:Пришла через агентство в семью,где мальчик 3,5 года,тоже психически не уравновешенный,сосёт постоянно палец,истерит,плохо кушает,плохо засыпает.Случайно обнаружила в его кале глисты!Врачи говорят,если у одного члена семьи обнаруживаются глисты,то заражена вся семья!Где глисты,там ,как правило,и другая инфекция присутствует.Я очень слежу за своим здоровьем,систематически прохожу обследования и принимаю профилактические меры,чтоб не заразиться от подобных работодателей.