Официальное оформление трудовых отношений с няней или домработницей
После оформления трудового договора и у хозяина-работодателя, и у домашнего персонала появляются законные обязательства по отношению друг к другу и к государству. У первого – по выплате страховых взносов и иных обязательных платежей, а также оформлению пенсионного свидетельства при его отсутствии, а у второго по оплате 13-процентного налога на доход. Остальные стороны сотрудничества определяются договаривающимися сторонами.
Что прописывается в тексте трудового договора между няней и хозяином?
Для договора такого рода типично указание должности, зарплаты, рабочего режима. Указывается, в каком порядке будут предоставляться выходные дни и ежегодные оплачиваемые отпуска.
Предусматривается, в каких случаях договор может расторгаться и в какие сроки об этом стороны должны будут уведомить об этом вторую сторону. Стоит указать, какие конкретно действия можно рассматривать в качестве ненадлежащего исполнения трудового договора.
Возможно прописывание условий, при которых последует увольнение работника. Можно включить пункт, дающий право работодателю уволить домашний персонал, не объясняя причины.
В документе не должно содержаться никаких противоречий с трудовым законодательством. Общая продолжительность недельного рабочего времени не может быть больше 40 часов.
Срок, на который заключается договор трудовых отношений, может быть как определенным, так и неопределенным.
Составление договоров между агентством по подбору кадров, работником и работодателем
В гражданско-правовом договоре, гарантирующем возмездное оказание услуг, роль Исполнителя выполняет агентство. Оно договаривается с физическим лицом, выступающим в роли работодателя и Заказчика, что найдет соответствующих требованиям соискателей и организует собеседования с ними.
При заключении договоров с соискателями агентство обязуется создать условия для поиска нужного работодателя. Причем чем больше опыта и лучше рекомендации у соискателя, тем успешнее должен быть поиск, поэтому агентство заинтересовано в обращении к нему именно таких соискателей.
При составлении таких договоров права работника и работодателя как заказчиков услуг у исполнителя оказываются под защитой закона, определяющего права потребителя.
Агентство обязано предоставить пакет необходимых для няни и домработницы документов, которые нужны для заключения договора трудового найма. Если хозяин ищет работника самостоятельно, он должен потребовать эти документы непосредственно у самого соискателя.